HOLA, SOY FELIPE!
Este es mi espacio personal. Comparto exploraciones, reflexiones y testimonios sobre el amplio universo de mis intereses. También podemos trabajar juntos.
PRIMERO ME PRESENTO
LLEVO MÁS DE 20 AÑOS ARTICULANDO PUENTES ENTRE CONSULTORÍA ESTRATÉGICA, MARKETING, COMUNICACIÓN, TECNOLOGÍA, CULTURA, Y ANÁLISIS DE DATOS.
Puede sonar generalista pero no es así. Mi enfoque se basa en la integración de disciplinas para resolver problemas complejos.
ME EXPLICO
¿CONOCES LO QUE ES LA POLIMATÍA?
Es la capacidad de abarcar conocimientos aparentemente no relacionados sobre campos diversos, como la ciencia, la tecnología, el arte o las humanidades. Esto permite que cada nuevo campo de información se integre en una paleta de conocimientos, que permite sintetizar nuevas ideas y encontrar intersecciones que los especialistas no encontrarían.
EL VALOR EN LAS ORGANIZACIONES
En el mundo organizacional, a las personas con esta habilidad se les denomina como perfil tipo «M». En los años 80 la consultora McKinsey popularizó el perfil tipo «I» (especialista profundo). Luego, en los años 90, David Guest y la consultora de innovación IDEO impulsaron el perfil tipo «T» (especialista colaborativo). En la actualidad el concepto evolucionó de la mano de coaches, especialistas en RRHH y psicólogos para referirse al perfil tipo «M como las personas con una mente «multipasional», en síntesis un polímata.
Pero la polimatía no es nueva, hay exponentes famosos como Leonardo da Vinci, Isaac Newton, Ernesto Sábato o Arístóteles, de hecho la misma palabra viene del griego polymathēs.
¿ESTO QUÉ TIENE QUE VER CONMIGO?
LA COMPLEJIDAD NO ES UNIDIMENSIONAL
En mi vida profesional me he topado con que los problemas en las organizaciones contemporáneas no habitan en una sola área, servicio o responsable. Sin embargo, se insiste en abordarlos de forma fragmentada, la analítica aislada de la narrativa, la tecnología desconectada del contexto social o la construcción de una marca reducida a un ejercicio estético sin visión organizacional.
Y AQUÍ ES DONDE ENTRO YO
INTEGRANDO EL PENSAMIENTO TRANSDISCIPLINAR
TRAVESÍA PROFESIONAL
Mi trayectoria profesional ha navegado desde la práctica del periodismo, la investigación artística, la gestión, el desarrollo de sistemas visuales, la dirección de estrategias comunicacionales o el desarrollo de soluciones digitales, entre muchas otras experiencias.
Hace un tiempo esta trayectoria la vivía de manera fragmentada, hasta que resonó en mi el concepto de la polimatía. Abracé esa personalidad que me permite alcanzar competencias técnicas, ejecutivas y estratégicas en múltiples áreas y lograr conectarlas de manera única.
INTEGRACIÓN TÉCNICA
Formarme inicialmente como artista visual me enseñó a no temer a la hoja en blanco, a concretar una idea abstracta, a romper la frontera entre disciplinas o comprender la estética no como un adorno, sino como un lenguaje capaz de articular dinámicas sociales, me brindó apertura, visión y una mentalidad que abraza la innovación.
HIBRIDACIÓN CONTINUA
Esa formación inicial me acompañó en la programación, el diseño, la gestión o la dirección estratégica manteniendo una metodología de trabajo de laboratorio/taller, que investiga, idea, escucha, traduce problemas en posibilidades de mejora y crea sin rigidez mental, permitiendo navegar la incertidumbre, imaginando soluciones innovadoras y construyendo estructuras que me permiten, junto a las organizaciones y sus equipos, desarrollarnos de forma sostenida.
VALOR DIFERENCIAL
Actualmente se habla de aprendizaje transversal, reinvención continua, pensamiento lateral o mirada crítica como valores diferenciales en profesionales seniors, más aún en un contexto de cambios sociales acelerados por la tecnología y la inteligencia artificial.
No se trata de sumar disciplinas o habilidades, sino de integrarlas hasta que dejen de ser áreas separadas, creando una forma diferente de pensar y abordar los problemas y sus soluciones. El valor diferencial de la polimatía es justamente permitirme activar un sistema de conexiones con propósito y sentido, integrando una visión estratégica con capacidad de ejecución técnica.
¿CÓMO PODEMOS TRABAJAR JUNTOS?
Busco organizaciones, empresas e iniciativas abiertas a la innovación, para unir experiencias y construir puentes entre datos, diseño, gestión y estrategia. Mi objetivo es eliminar la fricción existente entre áreas o equipos técnicos y las direcciones estratégicas, transformando esos problemas en sistemas, procesos, modelos comerciales escalables o en iniciativas de valor sostenible.
Áreas de trabajo
Dirección de Producto & Experiencia de Usuario
Dirección integral de la concepción, diseño y validación de productos y servicios digitales (Product Management). Lidero la fusión entre la investigación cualitativa y cuantitativa con un prototipado interactivo para reducir el tiempo de creación, asegurando que tu producto sea funcional, con alto impacto visual y redituable.
- Conceptualización de marca y Storytelling.
- Dirección de arte, experiencia de usuario y diseño de interfaces (UI/UX).
- Validación y testeo de usabilidad con early adopters.
- Product Market Fit y estrategia de lanzamiento al mercado.
DIRECCIÓN CREATIVA Y CONTENIDO ESTRATÉGICO
Creación de narrativas de marca consistentes y distribución multicanal de contenidos para fidelizar audiencias.
- Redacción y Storytelling de Marca
- Estrategia de Redes Sociales
- Producción Audiovisual Corporativa
TOMA DE DECISIONES BASADA EN DATOS
Transformación de datos brutos en paneles visuales interactivos y reportes ejecutivos accionables.
- Dashboarding interactivo (PowerBI / Looker Studio)
- Modelado de Atribución y Conversión
- Analítica Web Avanzada y SEO Técnico
IDENTIDAD DE MARCA Y POSICIONAMIENTO VISUAL
Diseño de identidades corporativas robustas que comunican los valores de la empresa y destacan en el mercado competitivo.
- Diseño de Logotipo y Manuales de Identidad
- Dirección de Arte para Campañas de Lanzamiento
- Rediseño y Dirección de Experiencia de Usuario (UI/UX)
ADAPTACIÓN CULTURAL Y METODOLOGÍAS ÁGILES
Acompañamiento integral en la transformación digital de equipos mediante metodologías ágiles que aceleran los plazos de entrega.
- Frameworks de trabajo Scrum y Kanban
- Facilitación de Talleres y Workshops
- Gestión de la Cultura y Resistencia al Cambio