Hola, soy Felipe!

Llevo más de 20 años articulando la consultoría estratégica entre el marketing, la comunicación, la cultura, la tecnología y el análisis de datos.

Puede sonar generalista pero no es así. Te explico

Es la capacidad de abarcar conocimientos aparentemente no relacionados sobre campos diversos, como la ciencia, la tecnología, el arte o las humanidades. Esto permite que cada nuevo campo de información se integre en una paleta de conocimientos, que permite sintetizar nuevas ideas y encontrar intersecciones que los especialistas no encontrarían.

A este perfil profesional se le conoce como tipo «M». En los años 80 la consultora McKinsey popularizó el perfil tipo «I» (especialista profundo). Luego, en los años 90, David Guest y la consultora de innovación IDEO impulsaron el perfil tipo «T» (especialista colaborativo). En la actualidad el concepto evolucionó y fue renombrado por coaches, especialistas en RRHH y psicólogos para referirse a las personas con una mente «multipasional».

Pero la polimatía no es nueva, hay exponentes famosos como Leonardo da Vinci, Isaac Newton, Ernesto Sábato o Arístóteles, de hecho la misma palabra viene del griego polymathēs.

¿Esto qué tiene que ver conmigo?
Te explico

En mi vida profesional me he topado con que los problemas en las organizaciones contemporáneas no son unidimensionales. Sin embargo, se insiste en abordarlos de forma fragmentada, la analítica aislada de la narrativa, la tecnología desconectada del contexto social o la construcción de una marca reducida a un ejercicio estético sin visión organizacional.

Y aquí es donde entro yo

• Esa formación me acompañó en el diseño, la gestión o la dirección estratégica conservando esa metodología de laboratorio/taller que investiga, idea, escucha, traduce problemas en posibilidades de mejora, sin rigidez mental, permitiendo navegar la incertidumbre, imaginando soluciones creativas y construyendo estructuras que me permita, junto a las organizaciones, desarrollarnos de forma sostenible.

Actualmente se habla de aprendizaje transversal, reinvención continua, pensamiento lateral o mirada crítica como valores diferenciales en profesionales seniors, más aún en un contexto de cambios sociales acelerados por la tecnología y la IA.

Esto es lo que comparto en esta web, desde portafolio de trabajos, historias y experimentos que forman parte de mi hacer diario.

¿Cómo podemos trabajar juntos?

Busco articular alianzas con organizaciones, empresas e iniciativas abiertas a la innovación, para unir experiencias y transformar problemas complejos en modelos comerciales o iniciativas de valor sostenible.

Te explico

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Del pensamiento abstracto a la ejecución estratégica